农历新年上班第一天，浙江省委召开全省持续推动“八八战略”走深走实，全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍大会。省委书记易炼红在会上强调，以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军，强力推进创新深化改革攻坚开放提升，推动各类人才在勇当先行者、谱写新篇章中各尽其才、大显身手、奋发进取、竞相奔腾。
2月19日，易炼红走访民革、民盟、民建、民进、农工党、致公党、九三学社、台盟省委会和省工商联机关时再次强调，希望各民主党派省委会和省工商联更好发挥人才荟萃、智力密集优势，进一步凝聚共识、形成合力，积极助推浙江省高质量发展，特别是推动省委召开的全省“新春第一会”部署落实落地，助力全面加强“三支队伍”建设，在新的一年里再作贡献、再创佳绩、再立新功。
人才强省“一张蓝图”绘到底
人才强省战略——早在2003年浙江省第一次人才大会上就明确提出。20年来，浙江省一张蓝图绘到底，将人才强省战略扎扎实实注入高质量发展的每一步中。到2022年底，浙江人才总量达到1481万人，比2003年增长4.4倍。
浙江“新春第一会”明确提出在全面加强“三支队伍”建设上勇突破、善创新，以“大人才观”广开育才、引才、聚才、识才、用才、护才之路，加快打造勤廉并重的新时代党建高地、各类人才向往的科创高地、具有全国影响力和示范引领性的省域技能型社会，为勇当先行者、谱写新篇章提供坚实人才支撑。
“全省‘新春第一会’聚焦人才这一推动高质量发展的‘关键变量’，研究部署全面加强‘三支队伍’建设。其中，有两支队伍与工商联直接相关——干部队伍和企业家队伍。”杭州市政协副主席、市工商联主席冯仁强表示，杭州市工商联将着力加强高素质干部队伍建设，开展机关“作风质效提升年”系列活动，不断提升工商联干部服务民营经济发展的能力水平。同时，进一步深化“后浪潮涌新生代杭商成长计划”，以全方位统筹、全链条贯通、全市域覆盖，持续推进新生代杭商健康成长。
“这次大会擂动奋进战鼓、奏响人才强音，让全省工商联系统、民营企业家们备受鼓舞。”杭州市工商联副主席、浙江金固股份有限公司董事长孙锋峰说，20多年来，浙江省推动“八八战略”走深走实，深化实施人才强省战略，为浙江民营经济发展注入强大动力。
在高素质干部队伍建设方面，浙江坚持新时代好干部标准，落实“五个过硬”：一腔热血铸忠诚，一心为民践宗旨，一身本领善担当，一马当先争一流，一尘不染重勤廉。在高水平创新型人才和企业家队伍建设方面，浙江深入落实“努力造就拔尖创新人才”和“企业家要做创新发展的探索者、组织者、引领者”要求。
数据显示，2023年，浙江新引进培育国家级领军人才535名，国家级青年人才523名，区域创新能力居全国第4位。据了解，到2027年，浙江力争打造1000名全球领军、1万名专精特新发展的骨干型民营企业家人才队伍。
“浙江当前的战略部署，无疑为我们民营企业指明了引进和培养高端人才、提升整体员工素质的方向。”杭州市工商联副主席、杭州娃哈哈集团总经理、宏胜饮料集团总裁宗馥莉说，企业的发展以人为本，企业竞争的关键在人，而人才竞争的题眼在于人才生态。我们将进一步完善人才培养机制，激发内部创新潜力，以期在创新驱动发展战略下，不断提升娃哈哈和宏胜的产品研发力和技术创新力，推进食饮生态革新与升级。
杭州市工商联副主席、浙商创投股份有限公司董事长陈越孟表示，企业家队伍是深入实施“八八战略”、构筑人才竞争新优势的中坚力量，将进一步发挥企业家的创新活力，努力做创新发展的探索者、组织者和引领者。
民营经济勇挑大梁蓄势待发
“经济大省要勇挑大梁。”此次大会明确，“开局就要奔跑、起步就要跃进”，强调抓好数字经济创新提质“一号发展工程”、地瓜经济提能升级“一号开放工程”、营商环境优化提升“一号改革工程”，奋力实现开门红、季季旺、全年胜。2023年，浙江省GDP首次跃上8万亿，2024年增长目标调高至5.5%左右。
作为经济大省要挑大梁，浙江民营经济力量尤为关键。
杭州市委统战部副部长、市工商联党组书记仰中旻表示，全省“新春第一会”提出，要“实施浙商再出发‘雄鹰’行动，加强正向激励，支持破难开拓，助力新老传承”。未来，杭州市工商联将重点深化“杭商心向党”“杭商名家培育”“高质量发展再出发”“营商环境共建”“强基固本”等行动，不断提升杭州民营经济的辨识度和首位度，努力打造具有影响力的民营经济品牌，在“勇当先行者、谱写新篇章”中贡献力量。
《2023浙江省上规模民营企业发展报告》显示，2023年浙江有108家企业上榜“中国民营企业500强”，数量连续25年居全国之首；62.7%的企业营收同比增长，86.93%实现盈利。
“浙江历来是民营企业发展的创新大省，杭州市滨江区是浙江的创新基地，作为其中一员，同时本人也担任着区工商联主席一职，更要深刻领会精神，并付之实践中，将带领区内民营企业在科技创新的道路上更上一层楼。”杭州市工商联副主席、杭州安恒信息技术股份有限公司董事长范渊说。
“‘新春第一会’把企业家列入‘三支队伍’的重要组成部分，是对我们开年拼经济的最大鼓舞，同时也对我们一年工作指明了前进方向。”杭州市工商联副主席、杭州千岛湖啤酒有限公司董事长郑晓峰说。
在高素养劳动者队伍建设方面，会议指出要落实“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”要求。数据显示，2023年，在浙省外劳动力新增100万人，新增技能人才85.2万人，其中高技能人才35.9万人。2023年，浙江全年引进35周岁以下大学生125万人，引进博士11267人。
浙江中南控股集团党委书记、董事局主席吴建荣表示，企业在面对经济变局时，只有专注主业，锚定创新发展，才能实现高质量发展，而创新发展的底层逻辑是人才驱动，中南始终聚焦于人才培养和引进相结合，探索育才体系，构建励才机制，将人才强企战略嵌入进企业基因，为中南集团高质量发展打下扎实基础。
杭州市总商会副会长、杭州三替集团有限公司董事长陶晓莺说，作为民营企业家，必须有责任、有义务勇当开拓创新的先行者，为各类人才提供成长发展的舞台。作为浙江省家政行业的龙头企业，三替公司始终坚持帮助各类人才实现就业创业、实现超越自己的梦想。
实施政治领航铸魂行动、“干部为事业担当、组织为干部担当”激励保护行动、实施战略人才引育行动、浙商再出发“雄鹰”行动、省域技能型社会建设行动、现代“新农人”培育行动、人力资源服务增值化改革行动......浙江围绕服务保障统筹推进三个“一号工程”、深入实施“十项重大工程”抓落实，一体加强人才支撑、人才导向、人才措施，坚决破除各类体制机制障碍，让“三支队伍”在浙江现代化先行中大展身手、大放异彩。
去年9月，习近平总书记再次亲临浙江考察，赋予浙江在中国式现代化新征程上勇当先行者、谱写新篇章的新定位新使命。把习近平总书记为浙江倾情擘画的美好蓝图变为美好现实，关键在人、关键在队伍。
立足新定位新使命，深入贯彻落实“新春第一会”部署，浙江的民营企业家们深刻把握全面加强“三支队伍”建设，正以更高站位、更广视野、更大格局，全面助力浙江打造勇创新敢争先、能担当善作为的中国式现代化建设者大军。
